اعداد دراسة تحليلية للعناصر و التكاليف و إيرادات شرائح الخدمات المقدمة لحجاج الدول العربيه، لحجاج دول جنوب آسيا ولحجاج دول شرق آسيا لضمان تحقيق افضل مستويات الخدمة
تصميم وتنفيذ برنامج لقياس مستويات أداء الإدارات داخل الإمارة ومكاتبها الإقليمية. وبالإضافة إلى ذلك، أجرينا تحليلا لأداء العمل في جميع الإدارات لتحسين استخدام الموظفين
بعد رفع التقارير إلى الوزير، قمنا بتصميم وتنفيذ مركز تقييم واختيار الكوادر لتمكين الوزير من اتخاذ قرارات أكثر استنارة حول فريق العمل و الاستعانه بقدراتهم بالطرق المثلى.
تصميم مجموعة كاملة من عمليات الموارد البشرية بما في ذلك اختيار الموظفين ذوى المؤهلات العالية و المناسبة فضلا عن نظام إدارة الأداء في توظيف المرشحين للمناصب القيادية
إنشاء مكتب إدارة التغيير وتصميم عملية تجريبية للإدارة وتمكين الوزارة من اكمال العمليه و استخدام الأدوات لتعزيز فعالية مبادراتها
تحديد وتصميم وتنفيذ برنامج تدريبي واسع النطاق في جميع المكاتب الدولية استعدادا لإطلاق نموذج كفاءة جديد للمجموعة
على مدار ثلاثة أشهر، تم تصميم و تنفيذ و إدارة عملية توظيف 300 موظف داخل الهيئة
قام مكتب لمــاس بإعداد و تصميم و إنشاء مكتب إدارة التغيير ضمن تدريب موظفي صندوق الموارد البشرية على استخدام الأدوات اللازمة المتوافقة مع مختلف المبادرات و البرامج و تعديلها بالكامل
دعم و مساعدة الوزارة في تصميم وتنفيذ عملية توظيف القيادة التنفيذية العليا و ذلك برفع التقارير لمعالي الوزير مباشرة
نيابة عن جريدة عكاظ، قام فريق لمـــاس المختص بالاستشارات الاستراتيجية بوضع خطة عمل لضمان تلبية احتياجات العملاء وتوقعاتهم وتم رفع التقارير لمجلس الإدارة مباشرة
تولينا عدة أدوار في القيادة والدعم لتمكين وزارة الحج و العمرة من تطوير و تصميم وتنفيذ العديد من مبادرات رؤية 2030 وخطة التحول الوطني في الوزارة
اعداد دراسة استراتيجية و خطة عمل للاعوام الخمس القادمة تشمل النواحي الإدارية و التشغيلية و المالية كذلك متابعة تنفيذ مخرجات الدراسة الاستراتيجية و تطوير خدمات المكتب
جميع الحقوق محفوظة © 2018 لمكتب لماس للإستشارات